|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Organizacje podlegające przepisom ustawy o rachunkowości zobligowane są, zgodnie z
art. 4 ust. 1 tej ustawy, przedstawić rzetelnie i jasno sytuację finansową i majątkową oraz wynik finansowy, a więc w szczególności ujawnić swoje kompletne zobowiązania. W odwołaniu do powyższej ustawy rezerwy na świadczenia pracownicze wykazywane są w bilansie jako zobowiązania, pomimo niepewności dotyczącej kwoty i terminu ich wymagalności. Rezerwy na przyszłe świadczenia na rzecz pracowników zaliczane są do biernych rozliczeń międzyokresowych kosztów i tworzone są w wysokości prawdopodobnych zobowiązań przypadających na przyszłe okresy sprawozdawcze. Przykładami tych świadczeń, wynikającymi wprost z art. 92§1 Kodeksu Pracy, są odprawy emerytalne, rentowe oraz pośmiertne.
"Podstawą wyceny rezerw na przyszłe świadczenia na rzecz pracowników są
przepisy prawa pracy, regulaminów wynagrodzeń, zakładowych układów zbiorowych
pracy i innych wiążących porozumień pracodawców z pracownikami. Oszacowanie
kwoty rezerwy powinno uwzględniać obowiązkowe obciążenie pracodawcy wynikające z
obowiązujących na dzień kalkulacji rezerwy przepisów prawa (np. składki
emerytalne i rentowe). Przy wycenie pozapłacowych świadczeń pracowniczych,
takich jak odprawy emerytalne, można kierować się postanowieniami MSR 19 „Świadczenia
pracownicze”."
"W niniejszym standardzie zaleca się jednostkom, nie wprowadzając jednak
takiego wymogu korzystanie z usług wykwalifikowanego aktuariusza w zakresie
wyceny wszelkich istotnych zobowiązań z tytułu długoterminowych pozapłacowych
świadczeń pracowniczych. Ze względów praktycznych jednostka może zwrócić się do
wykwalifikowanego aktuariusza o przeprowadzenie szczegółowego ustalenia
wysokości zobowiązania przed dniem bilansowym. Niemniej jednak wyniki takiej
wyceny powinny być aktualizowane po każdej istotnej operacji gospodarczej i
innych istotnych zmianach okoliczności (w tym po zmianie cen rynkowych i stóp
procentowych), które zaistniały do dnia bilansowego."
"
Celem niniejszego standardu jest określenie zasad ujmowania i wyceny aktywów finansowych i zobowiązań finansowych, a także niektórych umów kupna lub sprzedaży niefinansowych składników majątkowych. Wymagania dotyczące prezentacji informacji o instrumentach finansowych zostały określone w MSR 32 Instrumenty finansowe: prezentacja. Wymagania dotyczące ujawniania informacji o instrumentach finansowych zostały określone w MSSF 7 Instrumenty finansowe: ujawnianie informacji.
"
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Najbezpieczniejszą i jednocześnie jedyną wiarygodną metodą szacowania rezerw na pozapłacowe świadczenia pracownicze jest wycena aktuarialna przygotowana przez licencjonowanego aktuariusza – eksperta w dziedzinie obliczania ryzyka, matematyki finansowej, ubezpieczeniowej oraz wyceny planów emerytalnych. Metoda aktuarialna oparta jest na szeregu założeń finansowych, demograficznych i makroekonomicznych. W oparciu o te założenia aktuariusz modeluje przyszłe zachowanie zatrudnionych, sytuacje ekonomiczna a ostatecznie kwantyfikuje wartość przyszłych zobowiązań. Miedzynarodowy Standard Rachunkowości nr 19 wymaga wykorzystania indywidualnej prospektywnej metody prognozowanych świadczeń jednostkowych (projected unit credit method) dla większości pozapłacowych świadczeń pracowniczych. Metoda ta jest bardzo czuła na wszelkie zmiany tych założeń a ich nieodpowiednie dobór prowadzi do niedoszacowania bądz przeszacowania rezerw. Korzystanie z usług licencjonowanego aktuariusza jest tak ważne ponieważ gwarantuje najwyższą jakość usług, słuszność przyjętych założeń oraz metodologii. Przy zastosowaniu tej metody niezbędne jest przyjęcia szeregu założeń aktuarialnych miedzy innymi dotyczących założeń demograficznych i finansowych. Założenia demograficzne dotyczą przyszłych cech charakteryzujących aktualnie zatrudnionych i byłych pracowników, którzy są uprawnieni do świadczeń. Założenia finansowe natomiast dotyczące takich zagadnień jak inflacja, zwrot z aktywów programu i stopy dyskontowe. Mają one ogromny wpływ na prawdopodobieństwo wypłaty świadczenia, wysokość świadczenia i uwzględniają wartość pieniądza w czasie. Zgodnie z powyższym rozporządzeniem poniższe instrumenty finansowe powinny być wyceniane w skorygowanej cenie nabycia.
Skorygowana cena nabycia jest to kwota, w jakiej składnik aktywów lub zobowiązań finansowych został po raz pierwszy wprowadzony do ksiąg rachunkowych pomniejszona o spłatę kapitału, skorygowaną (pomniejszoną lub powiększoną) o wyliczoną w oparciu o efektywną stopę procentową skumulowaną amortyzację wszelkich różnic pomiędzy wartością początkową a wartością w terminie wymagalności oraz pomniejszoną o odpisy aktualizujące wartość. | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Polska Kancelaria Aktuarialna korzysta wszelkich dostępnych metod zapewniających bezpieczeństwo i poufność przetwarzanych danych. Maksymalna ochrona powierzonych nam informacji jest możliwa dzięki zastosowaniu kompleksowych rozwiązań bezpieczeństwa, które stosujemy od momentu przygotowania wytycznych poprzez uzyskanie danych wyjściowych od klienta do przekazania raportu końcowego oraz skutecznego usunięcia danych. Spółka korzysta z infrastruktury klucza publicznego w skrócie (PKI) gwarantując najwyższy poziom bezpieczeństwa. Przetwarzane dane są szyfrowane i składowane w wyspecjalizowanym centrum przetwarzania danych pracującym zgodnie z normą ISO 27001. Dostęp do rozszyfrowania posiada wyłącznie prowadzący projekt aktuariusz i upoważniona osoba ze strony zamawiającego. Zasady współpracy z centrum przetwarzania danych określone są w umowie SLA (Service Level Agreement). Centrum przetwarzania danych odpowiedzialne jest za ochronę fizyczną, całodobowy monitoring, system przeciwpożarowy, kontrolę dostępu, kontrolę logowania, śledzenie drogi dokumentu, system ochrony przed atakami i ochronę antywirusową, transmisje danych przy pomocy bezpiecznych połączeń szyfrowanych, bezpieczne składowanie i archiwizację tzn. tworzenie kopii zapasowych wielokrotnie w ciągu dnia oraz skuteczne skasowanie nieaktualnych danych.
PKA Polska Kancelaria Aktuarialna Sp. z o.o.
ul. Grzybowska 61/1003 00-189 Warszawa tel. +48 51-47-77-235 warszawa@pka.com.pl Siedziba: ul. Plac Powstańców Wielkopolskich 2 50-232 Wrocław tel. +48 609-15-17-15 biuro@pka.com.pl
Formularz kontaktowy
|
Mapa dojazdowa
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|